Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

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Trouver et acheter une formation

Le marché de la formation est vaste et réglementé. Les prestataires et les offres de formation sont nombreux.

Pour repérer les organismes de formation répondant à leurs besoins, les employeurs et les salariés peuvent consulter des sites internet publics qui permettent de trouver les offres de formation existantes par région et par domaine de compétences.

L’achat de formation par les employeurs est libre, mais la procédure est réglementée (convention de formation). Les prestataires sont soumis à diverses obligations (information des stagiaires, déclaration d’activité, comptabilité…). Les OPCA devront garantir la qualité des actions de formation qu’ils financent.

Rechercher un organisme, une formation

Pour mettre en oeuvre son plan de formation, l'employeur peut soit organiser la formation en interne, soit faire appel à un prestataire externe. Il est libre d'acheter les prestations qu'il veut, mais pour bénéficier d'une prise en charge de son OPCA au titre de sa cotisation fiscale, l'action de formation doit répondre à des critères fixés règlementairement (voir Plan de formation). Pour identifier les organismes de formations et/ou les formations pouvant répondre à ses attentes, l'employeur peut s'appuyer sur des outils en ligne, son OPCA, qui peut établir des catalogues des formations qu'il finance ou contacter notre service téléphonique.

Fiche actualisée le 28/11/2018

Quelle formation choisir ?

Pour bénéficier d'une prise en charge au titre de l'obligation fiscale et sous réserve de l'accord de l'Opca, l'employeur doit faire appel à un prestataire ayant fait une déclaration d’activité auprès de la Préfecture (direccte).
Attention cette déclaration n'est pas une reconnaissance par l'Etat de la qualité de la formation.

Il peut s’agir d’un formateur individuel, d’une association, ou d’une entreprise de formation ou d’un centre public. Ces prestataires sont eux-memes soumis à différentes obligations, notamment en terme d’information des stagiaires ou de publicité.

L'employeur est responsable du choix de l'action qu'il finance dans le cadre du plan. Il peut solliciter les conseils de son Opca. Certains Opca établissent des catalogues pour les formations prioritaires qu'ils financent sur la base de critères qualité.

Certaines formations « réglementaires » doivent être agréées ou leurs organismes dispensateurs habilités (ex formations syndicales, formation en milieu hyperbare etc..).

D’autres doivent figurer sur une liste établie par la branche dont relève l'employeur ou par les partenaires sociaux, notamment pour le contrat de professionnalisation et le CPF.

L’achat de formation s’effectue en général dans le cadre d’une convention de formation.

Comme pour un autre achat, il est conseillé à l'employeur de contacter plusieurs prestataires de formation pour comparer leurs propositions et les prix au regard des besoins. D'autres critères sont à regarder comme l'expérience et les références de l'organisme, le profil du formateur...
Il faut être attentif au cahier des charges de la formation avant d'acheter, et ne pas hésiter à négocier son contenu pour l'adapter aux besoins.

Trouvez une formation ou un organisme en Nouvelle-Aquitaine

Le site Rafael de l'Agence Régionale pour l'Orientation, la Formation et l'Emploi permet de trouver une formation continue en Nouvelle-Aquitaine. Ce site donne également accès aux formations en apprentissage et les formations à distance.

La recherche se fait par métier, domaine de formation ou certification. Elle peut être ciblée par département ou par ville, ou par organisme de formation.

Accéder au site Rafael

Notre service téléphonique

Ce service permet à tout public d'obtenir des renseignements pratiques sur la formation continue, les mesures pour l'emploi et plus généralement sur les formations.

Ouvert du lundi au jeudi de 9h30 à 17h30, le vendredi de 11h30 à 17h30 au 0 800 940 166.

Les formations hors Nouvelle-Aquitaine

Le site INTERCARIF, base de données nationale, recense les organsimes de formation continue, leur potentiel, l'offre de formation en direction des salariés, en apprentissage et éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

La recherche peut s'effectuer de façon :
- rapide en précisant le métier, la formation ou la zone géographique,
- guidée, en indiquant un ou les éléments tels que le domaine d'activité, le métier, le diplôme ou titre, le niveau de sortie, le statut, la durée, etc.

Ce site permet également d'accéder aux formations à distance et aux listes éligibles dans le cadre du CPF.
Voir http://www.intercariforef.org/formations/recherche-formations.html

La recherche d'un organisme s'effectue en indiquant le nom de celui-ci et le lieu.
Voir http://www.intercariforef.org/formations/recherche-organismes.html

Les formation éligibles au CPF

Les formations éligibles sont établies par les partenaires sociaux dans différentes listes :
- la liste nationale interprofessionnelle (Copanef),
- la liste régionale interprofessionnelle (Coparef),
- les listes des branches professionnelles (dites aussi listes CPNE).

Ces formations permettent d'accéder à un diplôme, un titre professionnel, une certification, un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), des habilitations, etc. Cette liste est complétée par des formations permettant d'acquérir le socle de connaissance et de compétences (savoirs de base). L'accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) entre également dans la liste des actions éligibles au CPF (voir fiche CPF).

Pour un salarié donné, les formations éligibles au CPF sont celles qui sont inscrites sur la liste nationale interprorfessionnelle, sur la liste de la région de son lieu de travail et sur la liste de la branche professionnelle à laquelle est rattachée son entreprise. La recherche de la formation peut être élargie sur toutes les Régions.
Voir : http://www.moncompteformation.gouv.fr/

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Dernières actualités

  • Financement des actions de formation par les opérateurs de compétence (OPCO)

    Dans l'attente de leur constitution et de leur agrément au 1er semestre 2019, les actuels OPCA assurent les missions des opérateurs de compétences suite à la loi Avenir profesionnel. 

    Plus d'info

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

    Pour connaître votre OPCA, indiquez votre secteur d'activité dans la barre d'identification du site