Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

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Aides au recrutement

Pour favoriser le développement de l’emploi, les pouvoirs publics propose aux employeurs divers aides pour répondre à leurs situations et projets particuliers. Aide à la formation pour pallier une difficulté de recrutement, crédit d’impôt, subvention, avance remboursable ou exonération de charges, les formules sont nombreuses.


Elles correspondent à vos besoins économiques et vous permettre de recruter la ou les compétences nécessaires : développement d’activités et de la compétitivité, stratégie à l’international, implantation en zones prioritaires, Recherche/innovation, transmission des savoir-faire…

Soutien régional à la création d'emploi associatif

La Région Nouvelle-Aquitaine soutient la création de postes dans les associations, en complémentarité avec l'Etat et en subsidiarité avec les autres aides mobilisables.

Fiche actualisée le 10/12/2018

Associations et contrats éligibles

Les associations dont le siège et les activités sont situés en Nouvelle-Aquitaine et qui recrutent en CDI à temps plein pour des activités d'intérêt général.

Leur activité principale doit entrer dans les champs de compétences ou les priorités de la Région.

Conditions et projets éligibles

Les associations doivent avoir la capacité à pérenniser le poste concerné.

Leur projet doit relever des champs de compétences de la Région.

En priorité :
- les postes partagés entre plusieurs associations
- les projets permettant de développer et de soutenir une dynamique en milieu rural ou dans les zones fragilisées.

L'aide publique

L’aide est limitée à un poste par association.

Elle est attribuée pour 3 ans :
8 000 € la 1ère année,
7 000 € la 2nde
6 000 € la 3ème.

Un traitement au cas par cas est effectué pour les emplois relevant d'un groupement d'employeurs.

Les associations déjà bénéficiaires d’aides régionales à l’emploi doivent informer la Région de toute modification portant sur le poste aidé : changement de titulaire ou de missions. Ces modifications devront faire l’objet d’un examen préalable de la Région et d’un comité consultatif.

Procédure

La demande est à adresser à la Région avant la création de l’emploi, via un dossier de demande de subvention.

Elle est examinée conjointement par la Région, la Direccte et/ou la DRDJSCS et avec des acteurs publics ou privés des territoires concernés.

La subvention est attribuée dans le cadre d'une convention entre l'association et la Région.

Contacts

Région Nouvelle-Aquitaine
Tel : 05 49 38 49 38

Site de Poitiers : Gaëlle Charté, vie.associative@nouvelle-aquitaine.fr
Site de Bordeaux : Sylvie Marcadié, sylvie.marcadie@nouvelle-aquitaine.fr
Site Limoges : Vanessa Sudrot-Debeaupte, v-sudrot-debeaupte@nouvelle-aquitaine.fr ou
Olivier Prédeau, o-predeau@nouvelle-aquitaine.fr

Financeurs de la mesure

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Dernières actualités

  • L'industrie représente 12 % de l'emploi en Nouvelle Aquitaine

    Les industries représentent aujourd’hui un emploi sur huit en Nouvelle-Aquitaine soit 278 200 emplois, selon la dernière infographie publiée par Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.
    La filière industrielle régionale regorge d’entreprises à rayonnement national et international.

    Plus d'info

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

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